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新闻网讯 近日，第九届中国人力资源开发研究会测评专业委员会年会在济南山东青年政治学院举行。我校师范学院宫准教授主持大会人才测评实践分论坛并作题为“城市人才竞争力评估及发展战略研究”的主题报告。与研究生张美倩、赵方圆、王辰、原颖慧合作的论文《人才竞争力评估及发展战略研究——以青岛市为例》获评年会优秀论文。

报告根据区域人才及区域人才竞争力理论，遵循科学性、系统化、可操作性、可比性的原则，构建了人才资源、人才效能、人才潜力、人才环境等四类一级指标，人才人口密度、人才经济系数、人才流动率、人均收入年增长率等22个二级指标的我国城市人才竞争力指标体系。在此基础上结合青岛市实践，提出了青岛市“构建海洋人才生态圈，打造全球海洋中心城市”的人才发展对策建议。

据悉，中国人力资源开发研究会测评专业委员会致力于促进中国人才评价的理论研究和实践应用，积极开展研讨活动，已成功举办8次年会，推动人才评价技术的发展与专业培训。作为人才测评领域的一场重要会议，本届年会吸引了80余名专家、学者前来参加，并同时进行线上直播，中国人力资源开发研究会副会长兼秘书长李震研究员进行了线上致辞，350余名专家、学者参与互动交流，围绕人才评价、人才金融、人才政策和人才发展，探索研究破解人才发展中遇到的难题和“瓶颈”。本次年会以“探索人才评价新机制，构建人才发展新生态”为主题，结合专家学者的智慧以及市场发展态势，紧盯社会所需、企业所求，科学研判人才工作的发展形势和趋势，为推动我国人才事业的高质量发展贡献力量。